'시민이 답이다', '현장에 답이 있다'는 슬로건을 내걸고 출범한 민선7기 광명시(시장 박승원)가 '시민이 함께하는 참여행정' 전략 추진을 위해 발 빠르게 움직이고 있다고 밝혔다.

이러한 움직임은 '광명시 민관협치활성화를 위한 기본조례'를 지난해 12월 21일 경기도 최초로 공포하고, 나아가 시민 의견 수렴을 넘어 시민 권한 강화를 위해 '광명시 민관협치활성화를 위한 기본조례시행규칙'도 제정해 오는 2월 중에 공포할 예정이며, 이를 바탕으로 시정협치협의회, 시민참여커뮤니티 등 민관협치 체계를 구성하고 토론회를 열어 다양한 시민 의견을 수렴할 계획이다.

시정협치협의회는 공무원, 시의원, 민간단체(시설, 기관) 대표, 전문가, 시민 등 25명으로 구성되어 민관 협치 체계의 구축 및 활성화를 위한 사항을 심의‧조정하게 된다. 또한 시정협치협의회를 지원하기 위해 전문가인 협치조정관을 두고 협치추진단도 구성해 민관협치 체계가 정착될 수 있도록 할 계획이다.

또다른 움직임은 시민의 현장행정 체험을 통해 지방행정 운영에 대한 지식과 경험을 습득하고 시정운영의 이해와 관심의 폭을 넓혀 시민들의 능동적 참여를 유도하기 위해 일일 명예부시장제도를 지난해 9월 17일부터 운영해 오고 있는 것.

여성, 청년, 청소년, 장애인, 노인 5개 분야별 각 2명씩 10명을 선발, 개인별 1일, 매월 3째 주 월요일(08:00~18:00)에 근무하며 하루 동안 각종 회의 및 행사 참석, 현장(시설)방문, 문서 결재 등 지방행정 운영에 직접 참여하고 있다.

명예부시장제는 시민 사회와의 교류 및 갈등조정을 통해 협업‧협치를 할 수 있는 경험을 축적하고 행정의 민주화를 실현할 수 있는 기반이 될 것으로 기대하고 있다. 1단계로 2018년 9월부터 2019년 6월까지 10개월간 시범운영하며, 1단계 운영을 보완하여 2019년 7월부터 2022년 6월까지 3년간 2단계 명예부시장제를 운영할 계획이다.

특히 광명시는 시민과의 소통 뿐 아니라 직원 내부의 소통도 중요시해 '공무원 100인 원탁토론회'를 개최해 실무 담당자들의 의견을 수렴할 계획이다.

시는 공직사회가 좀 더 일하는 조직, 신명나는 조직, 행복한 조직으로 거듭날 수 있도록 실무를 담당하는 직원들을 대상으로 스스로 토론하고 대안을 모색하는 원탁토론회를 2월까지, 4차에 걸쳐 진행할 예정이다.

이밖에 시장 직속 일자리위원회와 청년위원회를 비롯하여 여성위원회, 노인위원회 등 다양한 위원회를 조직하고 각 분야에서 시민들의 다양한 의견이 정책에 반영되어 시민이 중심이 되는 시정을 펼쳐 나갈 방침이다.

박승원 시장은 "모든 사업을 시행할 때 추진력과 성과를 높이고 업무 효율을 극대화하기 위해서는 소통이 중요하다"며 "부서 간, 주민 간 대화를 통해 합의점을 도출해내는 토론회 자리를 많이 마련하고 이를 위해서는 공직사회가 집단지성을 이루기 위해 토론문화를 정착시켜야 한다"고 소통의 중요성을 강조했다.

이정민 기자  com423@daum.net

<저작권자 © 미디어광명, 무단 전재 및 재배포 금지>