광명시(시장 박승원)가 기간제 및 무기계약직(공무직)을 채용하면서 많은 고충을 겪고 있는 것으로 나타났다. 심한경우 역갑질 횡포를 행사하고 있다는 소문이 나돌 정도다.

시는 '광명시 공무직 관리 규정'과 '광명시 기간제근로자 관리 규정'에서 이들의 근무부서를 시 본청의 부서와 의회사무국, 직속기관, 사업소 및 동 주민센터 및 행정복지센터라고 명시하고 있다. 즉 이들은 공무원과 같은 조건의 환경에서 근무를 하고 있는 것이다.

근무부서로 지정된 곳들은 모두 광명시 본청 소속으로 일반인을 상대할 때 기본적인 예의를 갖추고 응대해야 한다. 그러나 이들이 기간제인지 공무직인지는 일반인들은 알 수가 없다.

현재 광명시는 시 홈페이지에 조직안내 및 전화번호를 공개한 것을 보면 직위에서 국장, 과장 팀장을 제외하고는 모두 주무관으로 일괄 표시하고 있다. 직위에 있어서 주무관으로 통일 시킨 것은 일을 하는데 있어서 차별을 받지 않도록 하겠다는 점이다.

이러한 차별을 방지하기 위해 도입된 주무관 제도가 일부 몇 명이 악의적으로 이용하면서 불편함을 초래하고 있는 실정이다. 사례를 들면 다음과 같다.

일반인인 시민이 상담을 위해 전화를 했는데 공무직 또는 기간제로 일하는 주무관이 받아서 불평이 가득한 목소리로 응대를 하면서 화가났다고 한다. 시민은 공무원인데 상담을 하는 태도가 불쾌해 요즘 공무원들 아직도 정신을 차리지 못하고 구태의연한 자세로 업무를 본다고 입소문을 퍼뜨렸다.

이 사례에서 드러난 것은 모두 주무관으로 표시된 사항이기 때문에 시민은 다 같은 공무원으로 보고 불친절한 공무원이라며 소문을 내는 것이다. 이때 책임은 누가 져야 하느냐다. 몇몇의 잘못된 행동으로 다수가 피해를 보는 사례가 발생하면 문제를 개선해야 한다.

또한 몇몇 공무직들은 자신의 위치를 이용해 근태현황을 파악할 수 없는 사태까지 일으키고 있다. 근태현황을 파악하는 과정에서 부서장들에게 구두로만 보고를 하고 있으며, 일부 공무직 종사자는 자신의 동선을 공개하지 않는 것으로 알려졌다.

광명시가 홈페이지에서 공개하고 있는 조직안내에서 직위를 밝히는 부분에 있어서 주무관(기간제, 공무직) 구분을 하면 좋을 것 같다. 이러한 것을 표시한다고 해서 인권침해를 하는 것은 아니다. 오히려 인권을 존중받고 각종 오해에서 벗어날 수가 있다.

이정민 기자  com423@daum.net

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