▲ 사진=광명시청

이는 지난해 8월부터 광명시 국장급 이상 간부공무원이 매월 1~2가정을 찾아가 소외계층의 말벗이 되어 주고, 필요한 부분을 살피는 등 정기적으로 가정방문 하던 것을 전직원 대상으로 확대 운영하는 것이다.

부서별(사업소 포함)로 추진하게 되는 소외계층 가정방문제도는 각동 사회복지담당공무원의 추천을 받아 방문대상 가정에 부담되지 않는 범위 내에서 부서별 방문인원과 일정을 정해 진행할 예정이다.

광명시는 2013년 3월부터 복지동제도를 시행해, 동장, 방문간호사, 사회복지담당공무원 3인 1조가 매일 2~3가구를 방문, 건강체크와 복지상담을 통해 찾아가는 맞춤형 복지 서비스를 제공해왔다. 뿐만 아니라 직업상담사, 변호사, 방문간호사, 사례관리사 등의 인적자원을 복지동에 전면 배치해 One-Stop 시스템을 운영하고 있다.

이와 함께 생활복지기동반 운영을 통해 저소득 주민의 생활불편사항을 해결하고, 희망나기(후원 및 배분), 희망카, 푸드뱅크 및 마켓 등 민간자원을 활용․연계해 정부 지원이 불가한 제도권 밖 사각지대 대상자에 대해서도 1단계부터 6단계 복지안전망을 구축, 촘촘한 복지정책을 펼쳐 나가고 있다.

신태송 복지돌봄국장은 "2013년도 복지동제도 시행, 2015년 8월부터 4급 이상 간부공무원 월 1회 2가정 가정방문 실시, 2016년 10월부터 28개 부서, 13개 사업소 직원 대상 확대 운영을 통해, 시민의 복지체감도를 더욱 높이고 동 복지 허브화 사업도 활성화하도록 하겠다"고 말했다.

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