▲ 양기대 시장이 광명2동에서 복지동장을 체험하고 있다.(사진=광명시)

이에 광명시는 내년에 18개 동 전체로 복지동을 확대하기 위해 11월 말 신규 공무원 46명을 앞당겨 배치했다. 또한 방문간호사를 새로 채용하고, 요일제 테마복지 운영 등 복지 인력을 안정적으로 배치해 수요자 중심의 맞춤형 복지를 지원할 계획이다. 현재 시에 배치되어 있는 통합사례 관리사도 권역별로 복지동에 시범 배치해 찾아가는 현장 사례 관리를 강화한다.

광명시는 지난 3월 광명2동 주민센터를 복지동으로 전환해 시범사업을 펼쳤고 9월에는 광명5동, 철산2동, 하안3동을 복지동으로 전환해 운영하고 있다.

복지동은 복지동장, 사회복지공무원, 방문간호사가 3인1조가 돼 매일 취약계층 3~5가구를 방문해 상담하고 개인별 맞춤형 복지를 연결해, 방문상담을 통한 지원이 지난해에 비해 3배 이상 증가했으며 방문간호는 지난해에 비해 65배나 많은 취약계층을 새로 찾아냈다.

특히 보건소 내 정신보건센터 및 자살예방센터와 업무를 연계해 복지와 보건 서비스를 동시에 제공하는 시너지 효과를 내고 있다. 복지동 사업은 광명희망나기운동, 시립 푸드뱅크마켓 행복바구니사업 등과 연계해 주민이 만들어가는 복지 문화 정착이라는 새로운 패러다임을 만들어내고 있다. 복지위원과 봉사단체에서는 지역 실정에 맞게 복지 소외계층을 발굴하고 일대일 결연을 해 주민들이 자발적으로 소외계층을 돕는 나눔 문화가 확산되고 있다.

양기대 시장은 "아무리 많은 예산을 들여 복지정책을 펴도 주민들과 소외계층의 피부에 와 닿지 않으면 제대로 된 정책이라고 할 수 없다"며 "시민의 삶을 1순위에 놓는 정책으로 복지동 사업이 광명형 복지제도로 정착할 수 있도록 하겠다"고 밝혔다.

광명시의 복지동 사업은 2013년 보건복지부 복지행정상 대상 등 3개 부문 수상, 2013 매니페스토 경진대회 우수상 수상을 비롯해 보건복지부와 전국 지자체 등이 벤치마킹하는 등 복지전달체계의 롤 모델이 되고 있다.

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